2024版續(xù)簽勞動合同征詢函

2024版續(xù)簽勞動合同征詢函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，現(xiàn)就合同續(xù)簽事宜進行征詢，具體內(nèi)容如下：一、合同期限1.雙方同意按照原合同的條款和條件，續(xù)簽勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意在合同到期前__________個月內(nèi)，就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理。2.甲方同意為乙方提供__________工作崗位，并根據(jù)乙方的能力、業(yè)績和甲方的發(fā)展需要，合理安排乙方的工作。三、勞動報酬1.雙方同意按照原合同的約定，調(diào)整乙方的工資待遇，具體工資標準為：__________元/月。2.甲方同意按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付加班費、獎金等其他勞動報酬。四、工作地點1.雙方同意乙方的工作地點為：__________。2.如有變更工作地點，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方，并按照雙方協(xié)商一致的原則，調(diào)整乙方的工資待遇。五、休息休假1.雙方同意乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、解除和終止合同1.雙方同意在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。2.解除或終止合同時，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方同意，合同的修改、補充和解除，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.雙方同意，本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.工資條4.保密協(xié)議5.規(guī)章制度6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.乙方身份證明文件8.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作地點，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，認定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認定乙方違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。6.任何一方未按照合同約定解除或終止合同，未提前通知對方，認定違約。7.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定所獲得的工資、獎金、津貼、補帖等。3.社會保險：指國家和用人單位根據(jù)法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)的法律責任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供乙方的工作地點：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未提供勞動：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟。5.解除或終止合同未提前通知：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金或補償。6.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單