員工正式聘用合同范本(2024版)

員工正式聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第三條試用期3.1本合同試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的__________%，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，甲方將決定是否調(diào)整乙方工資。第四條工資待遇4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間__________小時，實行__________制度。5.2乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方工資支付憑證復(fù)印件

7.保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)政策文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。

2.乙方未按時完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕工作。

4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。

4.試用期：甲方依法設(shè)定的一定期間，用于考察乙方是否符合職位要求。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，甲方欲解除合同。

解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前解除合同。

解決辦法：提前書面通知甲方解除合同，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作機(jī)會。

2.甲方與乙方明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.甲方依法為乙方