小店鋪勞動合同范本(2024版)

小店鋪勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應嚴守保密義務，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.保密協(xié)議6.工作職責說明7.社會保險繳納證明8.工資條復印件9.加班記錄復印件10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動，認定違約。6.乙方未嚴守保密義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，依法招用勞動者，給予勞動者報酬，繳納社會保險費的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險費，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，并按照甲方規(guī)定的程序進行處理。甲方應依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并承擔相應的法律責任。4.問題：甲方提前解除勞動合同，但未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付經(jīng)濟補償，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同期限。3.甲方需要乙方簽訂保