設計教育家聘用合同

設計教育家聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔任設計教育家，乙方向甲方提供教育教學服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應于合同到期前__________個月書面簽訂續(xù)約合同。第二條乙方的職責和義務2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任設計教育家，負責__________（教學任務描述）。2.2乙方應確保其教學內(nèi)容符合國家法律法規(guī)、教育部門的規(guī)定，不得傳授違法違規(guī)內(nèi)容。2.3乙方應尊重學生權益，關心學長，積極參與學校的各項教育教學活動。2.4乙方應按照甲方的要求，參加培訓、考核等活動。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付薪酬。3.2甲方應提供乙方必要的工作條件，包括但不限于教學設施、教材、辦公用品等。3.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.4甲方應保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產(chǎn)權等。第四條薪酬待遇4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬方案領取工資，具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補貼：按國家及甲方規(guī)定給予。4.2乙方工資支付時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方節(jié)假日休息。5.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前__________天書面通知對方變更或解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權立即解除本合同。7.3本合同到期或雙方同意終止合同的，合同即行終止。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方如違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.教學計劃和課程大綱7.教學成果證明8.乙方績效考核結(jié)果9.保密協(xié)議10.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供教育教學服務，或教學質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，違反國家法律法規(guī)、教育部門規(guī)定進行教育教學活動。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方必要的工作條件。6.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.甲方侵犯乙方合法權益，如人身權、知識產(chǎn)權等。三、法律名詞及解釋：1.設計教育家：指具有專業(yè)知識和教育教學能力，為甲方提供教育教學服務的人員。2.薪酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金、補貼等。3.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、教學資料等予以保密，不得泄露給第三方。4.違約責任：指一方未履行合同約定義務，應承擔的賠償責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供教育教學服務。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)商更換合適的設計教育家或終止合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未提供必要的工作條件。解決辦法：與甲方協(xié)商，要求甲方提供相應的工作條件。五、所有應用場景：1.甲方為學校、培訓機構