出國務工勞務培訓合同模板

出國務工勞務培訓合同模板合同編號：__________甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞動者出國從事勞務一事，達成如下協(xié)議：第一條派遣事項1.1甲方同意派遣__________（勞動者姓名）前往乙方所在國家從事__________（職業(yè)名稱）工作。1.2乙方同意接收甲方派遣的勞動者，并為其提供相應的崗位。第二條培訓事項2.1甲方應按照乙方的要求，對勞動者進行必要的職業(yè)技能培訓和語言培訓。2.2乙方應提供培訓所需的教學資料、場地、設備等資源。2.3勞動者應按照甲乙雙方的要求，參加培訓，并遵守培訓紀律。第三條勞動條件3.1乙方應向勞動者提供符合所在國家勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。3.2乙方應按照所在國家法律法規(guī)和雙方約定，支付勞動者的工資、加班費、社會保險等。3.3乙方應保障勞動者的合法權(quán)益，不得歧視、虐待勞動者。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面簽訂續(xù)約合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________1.勞動者個人信息表2.培訓計劃3.工資待遇及福利制度4.社會保險及福利待遇相關規(guī)定5.所在國家勞動法律法規(guī)相關資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服務機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞動者出國從事勞務一事，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1甲方同意委托第三方為勞動者提供出國前的職業(yè)培訓、簽證協(xié)助、海外就業(yè)推薦等服務。1.2第三方應根據(jù)甲方的要求，對勞動者進行必要的職業(yè)技能培訓和語言培訓。1.3第三方應協(xié)助勞動者辦理出國手續(xù)，包括簽證申請、護照辦理等。1.4第三方應向勞動者提供真實、準確的國外就業(yè)信息，確保勞動者了解國外工作環(huán)境、工資待遇等。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)要求第三方提供培訓質(zhì)量和效果的評估報告。2.2甲方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行合同義務。2.3甲方有權(quán)要求第三方在勞動者出國前提供完整的培訓資料和就業(yè)保障措施。2.4甲方在勞動者出國后，有權(quán)要求第三方協(xié)助處理勞動者在工作中遇到的問題。第三條乙方職責及限制3.1乙方應按照甲方的要求，為勞動者提供合適的工作崗位。3.2乙方應支付勞動者的工資、加班費、社會保險等，并保障勞動者的合法權(quán)益。3.3乙方不得歧視、虐待勞動者，不得侵犯勞動者的合法權(quán)益。3.4乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自變更勞動者的勞動合同內(nèi)容。第四條違約責任4.1甲方未按照約定支付培訓費用、簽證費用等，應承擔違約責任。4.2第三方未按照約定提供服務，導致勞動者權(quán)益受損，應承擔違約責任。4.3乙方未按照約定提供工作崗位、支付工資等，應承擔違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服務機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.勞動者個人信息表2.培訓計劃3.工資待遇及福利制度4.社會保險及福利待遇相關規(guī)定5.所在國家勞動法律法規(guī)相關資料第三方介入的意義和目的：第三方作為中介服務機構(gòu)，在國際勞務派遣中起到橋梁和紐帶的作用。其主要目的是為勞動者提供專業(yè)的培訓、就業(yè)推薦和海外服務，確保勞動者在國外的工作中享有合法權(quán)益。第三方介入可以有效地解決甲方和乙方在信息、資源、經(jīng)驗等方面的不對等，提高雙方的合作效率，降低合作風險。甲方為主導的目的和意義：甲方作為派遣方，主導本合同的簽訂，旨在確保勞動者在國外的工作中獲得良好的待遇和權(quán)益保障。通過與第三方和乙方的合作，甲方能夠更好地履行自身的責任和義務，為勞動者提供全面的支持和服務。同時，甲方通過本合同的簽訂，能夠?qū)σ曳胶偷谌竭M行有效的監(jiān)督和管理，確保整個派遣過程的順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服務機構(gòu)）：__________鑒于甲方擁有豐富的勞務資源，乙方需引進此類資源以提高自身業(yè)務水平，雙方同意就甲方派遣勞務人員至乙方一事，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1甲方同意將具備相關技能和經(jīng)驗的勞務人員派遣至乙方工作。1.2乙方同意接收甲方派遣的勞務人員，并為其提供相應的崗位。1.3第三方負責為甲方提供職業(yè)培訓、簽證協(xié)助、海外就業(yè)推薦等服務。1.4第三方應確保甲方派遣的勞務人員符合乙方的業(yè)務需求。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求甲方派遣具備相關技能和經(jīng)驗的勞務人員。2.2乙方有權(quán)對甲方派遣的勞務人員進行工作業(yè)績評估。2.3乙方有權(quán)要求第三方提供真實、準確的勞務人員信息。2.4乙方在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除合同，并要求甲方撤回派遣的勞務人員。第三條甲方職責及限制3.1甲方應按照乙方的要求，派遣符合相關技能和經(jīng)驗的勞務人員。3.2甲方不得擅自變更派遣的勞務人員。3.3甲方在合同期限內(nèi)，不得提前解除合同。3.4甲方應承擔第三方提供的服務的相關費用。第四條違約責任4.1甲方未按照約定派遣符合要求的勞務人員，應承擔違約責任。4.2乙方未按照約定支付勞務人員的工資、加班費、社會保險等，應承擔違約責任。4.3第三方未按照約定提供服務，導致甲方權(quán)益受損，應承擔違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（服務機構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.勞務人員信息表2.工作業(yè)績評估標準3.工資待遇及福利制度4.社會保險及福利待遇相關規(guī)定乙方為主導的目的和意義：乙方作為接收方，主導本合同的簽訂，旨在確保甲方派遣的勞務人員能夠滿足自身的業(yè)務需求，同時保障乙方的合法權(quán)益。通過與甲方和第三方的合作