單位員工勞動(dòng)雇傭合同范本

單位員工勞動(dòng)雇傭合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方單位員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：[填寫勞動(dòng)合同期限，如“無(wú)固定期限”]年。1.2起始日期為：[填寫勞動(dòng)合同起始日期]。1.3終止日期為：[填寫勞動(dòng)合同終止日期，如“根據(jù)實(shí)際情況確定”]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方單位擔(dān)任[填寫乙方職務(wù)]職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：[填寫乙方工作內(nèi)容]。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，超出部分按照加班計(jì)算。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]。4.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫倍數(shù)]倍計(jì)算。4.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫比例]支付病假工資。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方相關(guān)證書、證明材料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，并鑒于丙方作為第三方主體對(duì)甲乙雙方的雇傭關(guān)系提供擔(dān)保和支持，甲乙丙三方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的勞動(dòng)能力和信用狀況進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供相應(yīng)的擔(dān)保。1.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決責(zé)任，包括但不限于提供法律咨詢、代理甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。1.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方改正違反甲方規(guī)章制度的行為。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同條款2.1乙方的月工資由甲方支付，但甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)丙方的建議確定，并應(yīng)得到丙方的認(rèn)可。2.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的建議決定乙方的晉升和薪酬調(diào)整。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)丙方的建議給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。3.2乙方如在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)能力下降或失職行為，甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果解除勞動(dòng)合同。3.3乙方在合同期間如涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并將乙方交予丙方處理。第四條第三方介入的意義和目的4.1丙方的介入為甲方提供了一個(gè)更為穩(wěn)定和可靠的勞動(dòng)力來源，降低了甲方的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。4.2丙方作為第三方主體，可以提供專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決服務(wù)，有助于維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3丙方的擔(dān)保和支持有助于增強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系，提高勞動(dòng)效率。第五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1通過將丙方作為第三方主體引入勞動(dòng)合同，甲方能夠更好地控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。5.2甲方作為雇傭關(guān)系的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估和建議對(duì)乙方的工資、晉升等事項(xiàng)進(jìn)行決策，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.3甲方通過與丙方的合作，能夠更好地利用丙方的專業(yè)資源，提高勞動(dòng)效率，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3本勞動(dòng)合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.丙方評(píng)估報(bào)告4.丙方擔(dān)保協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)個(gè)人與公司勞動(dòng)雇傭合同范本甲方（公司）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（個(gè)人）：[填寫乙方姓名]性別：[填寫乙方性別]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，并鑒于丙方作為第三方主體對(duì)甲乙雙方的雇傭關(guān)系提供擔(dān)保和支持，甲乙丙三方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的角色和責(zé)任1.1丙方作為第三方主體，對(duì)乙方的勞動(dòng)能力和信用狀況進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供相應(yīng)的擔(dān)保。1.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決責(zé)任，包括但不限于提供法律咨詢、代理乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。1.3丙方有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲方改正違反乙方權(quán)益的行為。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同條款2.1乙方的月工資由甲方支付，但乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)丙方的建議確定，并應(yīng)得到丙方的認(rèn)可。2.3乙方有權(quán)根據(jù)丙方的建議決定甲方的晉升和薪酬調(diào)整。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如違反乙方權(quán)益，甲方有權(quán)根據(jù)丙方的建議給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。3.2甲方如在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)條件下降或侵權(quán)行為，甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果解除勞動(dòng)合同。3.3甲方在合同期間如涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并將甲方交予丙方處理。第四條第三方介入的意義和目的4.1丙方的介入為乙方提供了一個(gè)更為穩(wěn)定和可靠的就業(yè)環(huán)境，降低了乙方的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。4.2丙方作為第三方主體，可以提供專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決服務(wù)，有助于維護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.3丙方的擔(dān)保和支持有助于增強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系，提高勞動(dòng)效率。第五條乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1通過將丙方作為第三方主體引入勞動(dòng)合同，乙方能夠更好地控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。5.2乙方作為雇傭關(guān)系的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估和建議對(duì)工資、晉升等事項(xiàng)進(jìn)行決策，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。5.3乙方通過與丙方的合作，能夠更好地利用丙方的專業(yè)資源，提高勞動(dòng)效率，實(shí)現(xiàn)乙方的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其