正規(guī)企業(yè)員工合同范本_第1頁
正規(guī)企業(yè)員工合同范本_第2頁
正規(guī)企業(yè)員工合同范本_第3頁
正規(guī)企業(yè)員工合同范本_第4頁
正規(guī)企業(yè)員工合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

正規(guī)企業(yè)員工合同范本合同編號:[填寫合同編號]甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]地址:[填寫甲方地址]聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方(員工):[填寫乙方姓名]身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]住址:[填寫乙方住址]聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,乙方同意成為甲方正式員工,甲乙雙方就勞動合同的內(nèi)容達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作,并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期],試用期為[填寫試用期長度]個月。2.2試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為[填寫試用期工資],正式錄用后工資為[填寫正式工資]。3.2乙方工資按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用,甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂保密協(xié)議,并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi),甲方或乙方有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前[填寫提前通知期限]天通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、違反國家法律法規(guī)等,甲方有權(quán)立即解除合同。5.3甲方如發(fā)生重大經(jīng)營困難或破產(chǎn)等情形,乙方同意解除或終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]乙方(員工):[填寫乙方姓名]簽訂日期:[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號:[填寫合同編號]甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]地址:[填寫甲方地址]聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方(員工):[填寫乙方姓名]身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]住址:[填寫乙方住址]聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]地址:[填寫丙方地址]聯(lián)系電話:[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到丙方作為第三方主體的參與,經(jīng)協(xié)商一致,乙方同意成為甲方正式員工,甲乙雙方及丙方就勞動合同的內(nèi)容達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作,并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。1.3丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以確保乙方能夠勝任工作。第二條合同期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期],試用期為[填寫試用期長度]個月。2.2試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和丙方的評估決定是否正式錄用乙方。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為[填寫試用期工資],正式錄用后工資為[填寫正式工資]。3.2乙方工資按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用,甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第四條第三方主體丙方的責(zé)任與權(quán)益4.1丙方作為乙方的工作指導(dǎo)者和培訓(xùn)提供者,應(yīng)確保乙方具備勝任工作所需的技能和知識。4.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估,并提供改進(jìn)建議。4.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決乙方在工作中遇到的技術(shù)問題,并提供必要的支持。第五條甲方權(quán)益主導(dǎo)5.1甲方對乙方的職務(wù)安排和工作任務(wù)具有決定權(quán),并有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估。5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同,但需提前[填寫提前通知期限]天通知乙方和丙方。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、違反國家法律法規(guī)等,甲方有權(quán)立即解除合同。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]乙方(員工):[填寫乙方姓名]丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]簽訂日期:[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度總結(jié):第三方主體丙方的介入旨在為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持,以確保乙方能夠勝任工作并為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方,通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款,保障了甲方的權(quán)益,并通過對乙方的違約及限制條款,加強對乙方的管理。這種模式有助于甲方更好地管理和控制合同履行過程,確保項目的順利進(jìn)行。第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號:[填寫合同編號]甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]地址:[填寫甲方地址]聯(lián)系電話:[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方(員工):[填寫乙方姓名]身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼]住址:[填寫乙方住址]聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]地址:[填寫丙方地址]聯(lián)系電話:[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,并考慮到丙方作為第三方主體的參與,經(jīng)協(xié)商一致,乙方同意成為甲方正式員工,甲乙雙方及丙方就勞動合同的內(nèi)容達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)]工作,并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。1.3丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以確保乙方能夠勝任工作。第二條合同期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期],試用期為[填寫試用期長度]個月。2.2試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和丙方的評估決定是否正式錄用乙方。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為[填寫試用期工資],正式錄用后工資為[填寫正式工資]。3.2乙方工資按照國家規(guī)定繳納各項社會保險費用,甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的符合合同約定的工作條件。4.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如未能按照合同約定提供工作條件,乙方有權(quán)要求甲方改正。5.2甲方如未能按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3甲方如未能按照合同約定支付工資和福利,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):[填寫甲方全稱]乙方(員工):[填寫乙方姓名]丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱]簽訂日期:[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.保密協(xié)議3.甲方規(guī)章制度總結(jié):乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障,使乙方能夠在良好的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的能力。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論