2024年青海勞動(dòng)合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年青海勞動(dòng)合同范文甲方(用人單位)_____乙方(勞動(dòng)者)_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年青海勞動(dòng)合同范文（二）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：[甲方名稱]住所：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受雇員工）：[乙方姓名]住址：[乙方住址]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方友好協(xié)商，建立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守以下條款：第一條工作崗位乙方將被聘為甲方的[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容及要求詳見(jiàn)崗位描述（附件一）。第二條勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限自[合同開(kāi)始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.若乙方繼續(xù)服務(wù)于甲方并達(dá)到一定工作年限要求，雙方可商議簽訂續(xù)聘合同。第三條試用期1.乙方工作崗位為新進(jìn)員工，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，具體試用期崗位及薪資待遇詳見(jiàn)試用期合同（附件二）。2.試用期期滿，乙方如符合甲方要求，將與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)，若任何一方不愿繼續(xù)合作，可提前[提前通知時(shí)長(zhǎng)]解除勞動(dòng)合同，解除合同需提前書(shū)面通知另一方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[薪資金額]，以人民幣計(jì)算。薪資包含基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，具體細(xì)則詳見(jiàn)工資條（附件三）。2.乙方的工資將在每個(gè)月的[發(fā)薪日期]發(fā)放，甲方發(fā)放工資的方式為[薪資發(fā)放方式]。第五條工作時(shí)間、休假和加班1.乙方的工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)量]，具體工作時(shí)間安排將根據(jù)甲方的需求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，休假期間工資照常發(fā)放。3.如因工作需要，乙方需要加班時(shí)，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納。2.雙方一致同意，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人所需的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條工作紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，不得以任何理由私自離崗、曠工或遲到早退。2.乙方在工作期間取得的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料和商業(yè)機(jī)密等，均應(yīng)保守秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得泄露或用于其他用途。第八條違約責(zé)任1.若乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付離職補(bǔ)償金和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）違反職業(yè)道德、紀(jì)律行為，嚴(yán)重影響工作秩序；（2）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失；（3）故意違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或重大經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方在合同期內(nèi)有以下情況之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并申請(qǐng)法律救濟(jì)：（1）惡意拖欠工資或克扣工資；（2）無(wú)合理事由解雇乙方；（3）未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商