2024年培訓(xùn)協(xié)議范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年培訓(xùn)協(xié)議范本甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____;委托代理人：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____;性別：_____部門：_____;職位：_____出生年月：_____;家庭地址：_____身份證號(hào)碼：_____;電話：_____根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款：一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：1.根據(jù)工作需要，自____年____月____日至____年____月____日，乙方在進(jìn)行有關(guān)（方面）的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。2.甲方為乙方提供學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣_(tái)____元。3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：（1）_____;（2）_____;（3）_____;4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。5.甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù)年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績(jī)效考核中。3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。4.乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績(jī)不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。三、雙方約定的其它事宜：（1）_____;（2）_____;（3）_____;四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，必要時(shí)將通過法律途徑解決。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日培訓(xùn)后請(qǐng)?zhí)睿簩?shí)際培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)____元，違約金元。財(cái)務(wù)（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年培訓(xùn)協(xié)議范本（二）尊敬的培訓(xùn)方：為了確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，以下是2024年培訓(xùn)協(xié)議的通用內(nèi)容，雙方請(qǐng)仔細(xì)閱讀并遵守。一、培訓(xùn)目的培訓(xùn)方旨在提升受訓(xùn)方的專業(yè)技能和知識(shí)水平，幫助其在工作中更加出色地發(fā)展。雙方共同努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn)，滿足受訓(xùn)方的需求；2.提高受訓(xùn)方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力；3.培養(yǎng)和發(fā)展受訓(xùn)方的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力；4.促進(jìn)雙方之間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。二、培訓(xùn)內(nèi)容具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)雙方的約定而定，包括但不限于以下內(nèi)容：1.專業(yè)技能培訓(xùn)：包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作和案例分析等方面；2.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：包括溝通技巧、決策能力和團(tuán)隊(duì)合作等方面；3.軟技能培訓(xùn)：包括時(shí)間管理、問題解決和人際關(guān)系等方面；4.其他雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間：雙方根據(jù)具體情況商定培訓(xùn)的起止時(shí)間，確保受訓(xùn)方能夠充分參與培訓(xùn)活動(dòng)；2.培訓(xùn)地點(diǎn)：雙方確定具體的培訓(xùn)地點(diǎn)，并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源。四、培訓(xùn)方式1.線下培訓(xùn)：雙方共同安排教師授課、學(xué)員參與互動(dòng)的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式；2.在線培訓(xùn)：通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行視頻直播、在線討論和學(xué)習(xí)資源分享的遠(yuǎn)程培訓(xùn)方式；3.混合培訓(xùn)：結(jié)合線下和在線培訓(xùn)方式，靈活安排學(xué)員的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。五、培訓(xùn)費(fèi)用雙方按照如下方式約定培訓(xùn)費(fèi)用的支付和結(jié)算：1.培訓(xùn)費(fèi)用：明確培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額和支付方式；2.發(fā)票開具：培訓(xùn)方應(yīng)按照受訓(xùn)方的要求開具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票；3.結(jié)算方式：雙方商定培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算方式和時(shí)間。六、培訓(xùn)成果評(píng)估雙方約定進(jìn)行培訓(xùn)成果評(píng)估，確保培訓(xùn)活動(dòng)的效果和質(zhì)量：1.考核方式：雙方商定合適的評(píng)估方式，包括考試、論文、報(bào)告等形式；2.培訓(xùn)成果：評(píng)估受訓(xùn)方在培訓(xùn)結(jié)束后所達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)；3.培訓(xùn)反饋：受訓(xùn)方和培訓(xùn)方就培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行雙向反饋，改進(jìn)培訓(xùn)效果。七、保密條款雙方保證對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)中涉及的商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私和其他相關(guān)信息保密：1.保密義務(wù)：雙方員工和相關(guān)人員應(yīng)對(duì)培訓(xùn)期間接觸到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；2.信息使用：雙方僅可在培訓(xùn)活動(dòng)中使用對(duì)方提供的信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得用于其他目的；3.維護(hù)安全：雙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)培訓(xùn)活動(dòng)的信息安全和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、合作期限和終止1.合作期限：雙方約定具體的合作期限，一般為一年，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整；2.終止方式：任何一方根據(jù)合同約定或提前通知的方式可終止培訓(xùn)協(xié)議。九、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好合作的原則，通過協(xié)商或調(diào)解解決。如果協(xié)商不成，可通過訴訟等相關(guān)法律手段解決。以上是2024