學校電工聘用標準協(xié)議書2024年

學校電工聘用標準協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方電工事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方學校電工，負責學校電路設施的日常巡檢、維修及保養(yǎng)工作。1.2乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，即從____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。四、勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動者的體檢報告

5.社會保險繳納證明

6.甲方單位的資質證明文件

7.甲方單位的安全生產許可證

8.甲方單位的相關規(guī)章制度

9.勞動合同的書面文本二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或者提前解除勞動合同的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務或者嚴重失職的，視為違約。

3.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.雙方在履行合同過程中，如有其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。

3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。

4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值所獲得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。五、所有應用場景：

1.甲方為學校，需要聘請電工負責學校