技術(shù)工程師崗位勞動合同

技術(shù)工程師崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任技術(shù)工程師崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)工程師崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)項目技術(shù)支持及解決方案的提供；（2）參與項目技術(shù)研發(fā)，提高產(chǎn)品技術(shù)性能和質(zhì)量；（3）對項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行及時解決；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品技術(shù)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失。3.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納法定社會保險。6.甲方提前解除或終止勞動合同，未提前一個月通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.法定社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘技術(shù)工程師。2.乙方求職技術(shù)工程師崗位。3.雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)