物流配送勞動合同樣板

物流配送勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到規(guī)定的地點和工作崗位工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為物流配送員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)貨物的配送、接收和運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)，因病、事、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位符合安全要求，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，防止勞動過程中的事故。3.乙方應(yīng)遵守勞動安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。六、解除和終止勞動合同1.本勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動合同自行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。5.乙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)實際情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報告6.勞動保護(hù)用品清單7.勞動合同書面通知8.勞動合同解除或終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明10.勞動爭議仲裁申請書11.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)2.乙方未按照甲方要求提供個人信息3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度4.甲方未按照約定時間支付工資5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品7.甲方未確保乙方工作崗位安全8.甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同9.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.甲方未按照約定提供休假安排三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外的時間，有權(quán)休息和休假。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。8.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時給予培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方未按照甲方要求提供個人信息解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方提供個人信息的重要性，并給予必要的指導(dǎo)。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守。4.問題：甲方未按照約定時間支付工資解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如有特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，避免違法行為。6.問題：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品解決辦法：甲方應(yīng)購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并提供給乙方使用。7.問題：甲方未確保乙方工作崗位安全解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保工作崗位安全。8.問題：甲方未與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見。9.問題：甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免違法行為。10.問題：甲方未按照約定提供休假安排解決辦法：甲