汽車勞動合同樣板

汽車勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方為汽車勞動合同樣板的簽訂對象，乙方愿意接受甲方的聘請，特此訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實(shí)際工作時間計算工資）。3.2乙方工資的支付時間為：__________。3.3乙方享受社會保險待遇，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動安全管理，確保乙方的人身安全和健康。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單9.培訓(xùn)和繼續(xù)教育相關(guān)資料10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險待遇等。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.甲方未按照合同約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：指勞動者按照用人單位規(guī)定的正常工作時間上班，享受完整的工資和福利待遇。3.非全日制：指勞動者的工作時間不固定，或者工作時間不足一個完整的工作日，相應(yīng)的工資和福利待遇也有所不同。4.試用期：勞動合同雙方約定的，用于考查勞動者是否符合崗位需求的期限。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，或者在法定節(jié)假日和休息日工作所應(yīng)得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到不熟悉的工作內(nèi)容，可以向同事或上級請教，也可以參加甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。2.如乙方在工作中受傷，應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。3.如乙方對甲方的工作時間、工資待遇等有異議，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商解決。4.如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。5.如乙方需要解除或終止合同，應(yīng)提前與甲方進(jìn)行協(xié)商，并按照合同約定辦理手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同