辦公室員工福利規(guī)章

辦公室員工福利規(guī)章合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意接受甲方的福利規(guī)章，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條福利內(nèi)容1.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方為乙方提供住房公積金，按照國家和地方政策以及甲方規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方為乙方提供帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家和地方政策以及甲方規(guī)定執(zhí)行。1.4甲方為乙方提供病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體待遇按照國家和地方政策以及甲方規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方為乙方提供工作餐補(bǔ)貼或免費(fèi)工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。1.6甲方為乙方提供住宿補(bǔ)貼或免費(fèi)住宿，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。1.7甲方為乙方提供通勤補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。1.8甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.9甲方為乙方提供其他福利待遇，具體事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商確定。第二條福利的實(shí)施和變更2.1甲方應(yīng)按照本合同第一條的規(guī)定為乙方提供福利，確保乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變動(dòng)以及公司經(jīng)營狀況，對乙方福利進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整福利，應(yīng)提前通知乙方，并依法保障乙方合法權(quán)益。2.3乙方同意甲方對福利的調(diào)整，如乙方不同意，乙方有權(quán)解除本合同。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同。解除合同的，應(yīng)提前書面通知對方。4.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。4.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.4甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位資質(zhì)證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.住房公積金繳費(fèi)證明6.年休假證明材料7.病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假證明材料8.工作餐補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定9.住宿補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定10.通勤補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定11.培訓(xùn)、晉升政策文件12.商業(yè)秘密、公司機(jī)密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶信息等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失。3.甲方未按照合同規(guī)定為乙方提供福利，損害乙方合法權(quán)益。4.甲方提前解除合同未提前書面通知乙方。5.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：用人單位和職工共同繳納的一種住房儲備金，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)。3.帶薪年休假：職工在一定工作年限后，按國家規(guī)定享受的一年中連續(xù)或分段休息的時(shí)間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.公司機(jī)密：指公司為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，對內(nèi)部管理、運(yùn)營、技術(shù)、市場等方面的信息進(jìn)行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同規(guī)定為乙方提供福利，損害乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方提前解除合同未提前書面通知乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求繼續(xù)履行合同至合同期滿。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方