2024版勞務(wù)派遣合同試用期

2024版勞務(wù)派遣合同試用期合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方接收丙方作為勞務(wù)派遣員工從事相關(guān)工作，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條試用期及期限2.1本合同試用期為__________個(gè)月，自丙方到崗之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，丙方享有與正式員工同等的工資待遇及福利待遇。2.3試用期內(nèi)，甲方、乙方應(yīng)對丙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等進(jìn)行全面評估。2.4試用期內(nèi)，如丙方不符合崗位要求，甲方、乙方有權(quán)終止本合同。第三條工資待遇3.1丙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2丙方正式錄用后的工資待遇，按照乙方的薪酬體系執(zhí)行。3.3丙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1丙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2丙方在試用期內(nèi)，甲方、乙方應(yīng)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3丙方在試用期內(nèi)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照乙方的規(guī)定辦理。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，如甲方、乙方認(rèn)為丙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)終止本合同。5.2在試用期內(nèi)，丙方如主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條保密條款6.1丙方在甲方、乙方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2丙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。7.3凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.乙方向丙方提供的培訓(xùn)資料5.乙方向丙方提供的崗位職責(zé)說明6.乙方向丙方提供的各項(xiàng)規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明8.乙方與丙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，經(jīng)甲方、乙方評估后認(rèn)定。2.丙方在試用期內(nèi)主動(dòng)提出離職，未提前書面申請。3.丙方違反保密義務(wù)，泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。4.甲方、乙方未按約定支付丙方工資待遇。5.甲方、乙方未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.甲方、乙方未按約定提供丙方培訓(xùn)、工作條件等。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至其他單位從事工作，用人單位與勞動(dòng)者保持勞動(dòng)關(guān)系，其他單位與勞動(dòng)者建立用工關(guān)系。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：指國家和地方人民政府為解決職工住房困難，按照職工工資一定比例，從職工工資中提取的專項(xiàng)住房資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求：提前溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍無法滿足要求，根據(jù)合同約定終止合同。2.丙方未提前書面申請離職：及時(shí)溝通，了解原因，如確需離職，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.丙方泄露甲方、乙方秘密：立即采取措施，要求丙方停止違約行為，必要時(shí)追究法律責(zé)任。4.甲方、乙方未按約定支付工資待遇：及時(shí)支付，并向丙方道歉，如有下次發(fā)生，確保按時(shí)足額支付。5.甲方、乙方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：及時(shí)補(bǔ)繳，并向丙方道歉，確保今后按時(shí)繳納。6.甲方、乙方未按約定提供培訓(xùn)、工作條件等：及時(shí)提供，并向丙方道歉，確保今后滿足丙方合理需求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供工作崗位。2.乙方為丙方提供工作條件和培訓(xùn)。3.丙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方、乙方評估后終止合同。4.丙方主動(dòng)提出離職，按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.丙方泄露甲方、乙方商業(yè)