2024版雇傭合同協(xié)議

2024版雇傭合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條雇傭崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第二條雇傭期限本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方的法定節(jié)假日休息按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。4.2甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供__________元的住房公積金。5.3甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在身體健康的狀況下從事相應(yīng)的崗位工作。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資報(bào)酬，并有權(quán)要求支付賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭者）：__________乙方（被雇傭者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司薪酬福利制度

6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，則構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納情況，則構(gòu)成違約。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如有未提供情況，則構(gòu)成違約。

4.乙方違反保密義務(wù)：按照本合同第七條保密協(xié)議規(guī)定，乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的一種勞動(dòng)關(guān)系，用人單位向勞動(dòng)者支付工資，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，如果甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提