2024版職業(yè)介紹合同

2024版職業(yè)介紹合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（求職者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的職位，甲方向乙方提供工作機會等相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：____________________1.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________第二條試用期2.1本合同試用期為：____________________個月。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)試用期的規(guī)定，乙方享有勞動法規(guī)定的權(quán)益。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。3.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方在甲方工作期間，甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資、福利等待遇。4.2乙方工資為：____________________元/月（人民幣，下同）。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為：____________________元。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________年。甲方（用人單位）：____________________乙方（求職者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.職位描述文檔

4.工資待遇明細表

5.保密協(xié)議

6.試用期考核標準

7.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期提前解除合同的行為。

2.甲方未按約定支付工資福利：甲方未按照合同規(guī)定時間和標準支付乙方工資和福利待遇。

3.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。

4.未履行合同義務(wù)：甲乙雙方未按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，設(shè)定的一定期限。

4.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按約定支付工資福利：甲方應(yīng)立即按照合同規(guī)定支付乙方工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任或賠償損失。

4.未履行合同義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作機會。

2.乙方在甲方工作期間，雙方遵守勞動法律法規(guī)和合同