餐飲員工的聘用合同(2024版)

編號(hào)：__________餐飲員工的聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

餐飲員工的聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位晉升機(jī)制第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放及調(diào)整第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資及調(diào)休第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3員工健康管理第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)7.3職業(yè)病防治第八章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)第九章：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違反保密義務(wù)的后果第十章：合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑徽拢籂?zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3法律適用及管轄第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件12.2修改和補(bǔ)充12.3合同生效、變更和解除第十三章：附則13.1合同的簽訂、生效與終止13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的修訂歷史第十四章：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合餐飲業(yè)實(shí)際情況，雙方平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于餐飲業(yè)員工與餐飲企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方（餐飲企業(yè)）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)_______，地址_______，聯(lián)系人_______，聯(lián)系電話_______。乙方（員工）：姓名_______，性別_______，身份證號(hào)_______，聯(lián)系方式_______。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：_______。2.2崗位職責(zé)乙方在崗位上的主要職責(zé)包括但不限于：_______。2.3崗位晉升機(jī)制甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，提供晉升機(jī)會(huì)。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期乙方享有_______天的試用期，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)約條款合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；甲方依法為乙方提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3工資發(fā)放及調(diào)整乙方工資按月發(fā)放，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及法律法規(guī)調(diào)整乙方工資。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。5.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)工作年限享受的年假。5.3加班工資及調(diào)休乙方加班工資按照法律規(guī)定支付，甲方有權(quán)安排調(diào)休。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日待遇、生日福利等。6.3員工健康管理甲方關(guān)心乙方身體健康，定期組織乙方參加健康體檢。第八章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供包括技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。8.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)其進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)，以確保培訓(xùn)效果。第九章：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。9.3違反保密義務(wù)的后果乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至追究其法律責(zé)任。第十章：合同解除與終止10.1解除合同的情形合同解除的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2終止合同的情形合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡等。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止的，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)賠償。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3法律適用及管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由_______人民法院管轄。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。12.3合同生效、變更和解除合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如合同發(fā)生變更或解除，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。第十三章：附則13.1合同的簽訂、生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同解除或終止之日終止。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。13.3合同的修訂歷史本合同自2024年1月1日起施行，取代原有的餐飲員工聘用合同。第十四章：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（餐飲企業(yè)）：________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系方式：________________簽訂日期：________________（雙方簽字或蓋章）：________________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除合同甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)法定解除合同的情形時(shí)，單方面解除合同。在此情況下，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。如甲方調(diào)整乙方崗位，應(yīng)確保乙方的工資水平不低于原崗位。3.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。如因甲方勞動(dòng)保護(hù)措施不力導(dǎo)致乙方受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.甲方培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.甲方保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方著作權(quán)、專利權(quán)等。如甲方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同。在此情況下，乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方要求調(diào)整工作崗位乙方如認(rèn)為原工作崗位不適合，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作崗位的要求。如甲方不同意調(diào)整，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方培訓(xùn)與發(fā)展乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如甲方拒絕提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.乙方單方面解除合同乙方在合同期內(nèi)，如遇到法定解除合同的情形，有權(quán)單方面解除合同。在此情況下，乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、推廣作用，協(xié)助甲方招聘員工，協(xié)助乙方找工作。2.第三方中介費(fèi)用甲方應(yīng)支付第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。如甲方未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。3.第三方中介保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方中介應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。如第三方中介泄露甲乙雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方中介違約責(zé)任如第三方中介未履行介紹、推廣職責(zé)，導(dǎo)致甲方招聘不到員工或乙方找不到工作，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.第三方中介合同解除甲方、乙方或第三方中介有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同。在此情況下，應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：甲方未按合同約定解除合同，或未提前通知乙方解除合同。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方未確保乙方的工資水平不低于原崗位的情況下調(diào)整工作崗位。3.甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷。4.甲方培訓(xùn)與發(fā)展：甲方未根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.甲方保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露給第三方。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者在工作中受傷：立即送往醫(yī)院治療，依法享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者未按時(shí)收到工資：督促用人單位按時(shí)