下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
合規(guī)精神我發(fā)揚合同編號:__________地址:聯(lián)系方式:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為合規(guī)精神的倡導者和實踐者,乙方對甲方的合規(guī)精神表示認同和尊重,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經充分協(xié)商,就乙方參與甲方合規(guī)精神發(fā)揚的相關事宜,達成如下協(xié)議:第一條合作內容1.1乙方同意積極參與甲方組織的各項合規(guī)活動,包括但不限于合規(guī)培訓、合規(guī)交流、合規(guī)實踐等。1.2乙方應按照甲方的要求,提供與合規(guī)精神發(fā)揚相關的資料、信息和支持。1.3乙方應嚴格遵守甲方的合規(guī)規(guī)定和要求,確保在合作過程中符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議將自動續(xù)約。第三條保密條款3.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至合作期限屆滿之日終止。第四條權利義務4.1甲方有權對乙方的合規(guī)行為進行監(jiān)督和檢查,確保乙方符合甲方的合規(guī)要求。4.2乙方應主動向甲方報告合規(guī)過程中的問題和困難,尋求甲方的支持和幫助。4.3雙方應共同維護合作過程中的合法權益,不得損害對方聲譽和利益。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2如甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方合規(guī)活動計劃2.乙方參與合規(guī)活動的詳細方案3.保密協(xié)議的具體內容4.合規(guī)培訓資料5.合規(guī)實踐指導文件6.甲方和乙方之間的合作協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方的要求參與合規(guī)活動,或參與程度不符合甲方要求。2.乙方未按照約定提供相關資料、信息和支持。3.乙方違反甲方的合規(guī)規(guī)定和要求,導致合作過程中出現(xiàn)違法行為或不符合行業(yè)標準的情況。4.任何一方未經對方同意,泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息。5.任何一方違反本合同的其他條款。三、法律名詞及解釋:1.合規(guī)精神:指符合法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)內部規(guī)定的行為準則和價值觀念。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金:指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方參與度不足:與乙方溝通,了解原因,調整合作方案,提供更多支持。2.保密協(xié)議泄露:立即啟動應急預案,采取補救措施,追究泄露方責任。3.合規(guī)規(guī)定不符合實際:雙方協(xié)商調整,使合規(guī)規(guī)定更符合實際操作。4.法律法規(guī)變化:及時更新合同條款,確保合規(guī)性。5.其他問題:根據具體情況,協(xié)商解決,必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供合規(guī)培訓。2.甲方要求乙方參與特定合規(guī)活動。3.雙方共同遵守保密協(xié)議。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人2022工作計劃
- 企業(yè)思想政治工作總結
- 教師工作計劃總結10篇
- 2025成品油運輸合同
- DB45T 2719-2023 公交專用車道設置規(guī)范
- 2025煙葉種植采購合同
- 文藝匯演活動總結-
- 游泳館施工方案
- 四年級51勞動節(jié)作文300字5篇
- 排灌站維修方案
- 四川音樂學院附屬中等音樂學校輔導員招聘考試真題2023
- 第1課《北京的春節(jié)》課件 2023-2024學年統(tǒng)編版(五四學制)語文六年級下冊
- 2024版國開電大法律事務??啤睹穹▽W(1)》期末考試總題庫
- 山東建筑大學混凝土結構原理期末考試復習題
- 永康電動工具市場行業(yè)報告
- 護理病例報告范文5篇
- 班主任基本功大賽:模擬情景題及參考答案匯編(小學組)
- 兒童房間管理制度
- 中國石油大學(華東)2008年化工原理(含答案)考研真題
- 湖南課件大學
- 2024高校大學《輔導員》招聘考試題庫
評論
0/150
提交評論