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文檔簡介

守時(shí)承諾改正上班遲到合同編號(hào):__________一、合同主體1.1甲方(用人單位):甲方地址:甲方聯(lián)系人:1.2乙方(員工):乙方姓名:乙方身份證號(hào)碼:乙方部門:乙方職位:二、遲到問題及改正措施2.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗,如有特殊情況導(dǎo)致遲到,乙方應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上遲到時(shí)間。2.2乙方在一個(gè)自然月內(nèi)遲到次數(shù)超過3次,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告,并在警告通知書中記錄乙方遲到次數(shù)及具體時(shí)間。2.4乙方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守甲方的考勤管理制度,按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行考勤,如有異議,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人力資源部門提出。三、合同的履行與解除3.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。3.2除非合同雙方達(dá)成書面一致意見,否則任何一方不得單方面解除本合同。3.3合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)約一年。3.4在合同有效期內(nèi),如一方發(fā)生重大違約行為,另一方有權(quán)立即解除本合同。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方遲到行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職登記表3.甲方作息時(shí)間安排4.甲方考勤管理制度5.甲方警告通知書模板6.乙方遲到記錄表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方遲到:未經(jīng)批準(zhǔn),乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未按時(shí)到崗。2.乙方未按要求匯報(bào)遲到情況:乙方在遲到后未及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上遲到時(shí)間。3.乙方違反考勤管理制度:乙方未按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行考勤,或?qū)记诮Y(jié)果提出異議未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。2.員工:與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,按照用人單位的要求提供勞動(dòng)力,獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.遲到:員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未按時(shí)到崗。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記打卡:要求乙方使用手機(jī)打卡或由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)遲到時(shí)間。2.乙方特殊情況下無法按時(shí)到崗:提前通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并在事后提供合理證明。3.乙方對(duì)考勤結(jié)果有異議:按照甲方規(guī)定的方式提出申訴,由人力資源部門進(jìn)行調(diào)查和處理。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方為新入職員工,需要了解并遵守甲方的考勤管理制度。2.乙方因個(gè)人原因頻繁遲到,需要糾正其行為,提高

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