大學(xué)生就業(yè)保證書樣本

大學(xué)生就業(yè)保證書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在畢業(yè)后的就業(yè)崗位為__________，職責(zé)描述如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等）1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動合同2.1乙方就業(yè)后，甲方給予乙方試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況及工作環(huán)境。2.3試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，雙方簽訂書面勞動合同，合同期限為__________年。第三條工資待遇3.1乙方試用期工資為每月__________元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議的義務(wù)。第六條其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司工資體系說明5.社會保險政策文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方試用期評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在任職期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議的其他行為。4.甲方未按照約定提供工資待遇或繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。2.畢業(yè)生：指即將或已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生。3.試用期：用人單位與勞動者協(xié)商確定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。4.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)績效不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體績效指標(biāo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)努力提升自身能力，雙方加強溝通。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識教育，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定提供工資待遇或繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定和國家法律規(guī)定，按時足額支付工資，為乙方繳納社會保險。4.問題：工作條件或環(huán)境不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供