班組長責(zé)任與組員任務(wù)

班組長責(zé)任與組員任務(wù)合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方和丙方提供工作場所和任務(wù)，乙方作為班組長負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)丙方組員完成工作任務(wù)，丙方作為組員愿意接受乙方的領(lǐng)導(dǎo)并按照甲方的工作要求完成任務(wù)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作任務(wù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方和丙方提供工作任務(wù)。1.2乙方作為班組長，負(fù)責(zé)對丙方組員的工作進(jìn)行組織和領(lǐng)導(dǎo)，確保工作任務(wù)的完成。1.3丙方作為組員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求和乙方的安排，完成工作任務(wù)。第二條責(zé)任和義務(wù)2.1甲方按照合同約定，提供工作任務(wù)給乙方和丙方，并按時支付勞動報酬。（1）嚴(yán)格按照甲方的工作要求，對丙方組員進(jìn)行組織和領(lǐng)導(dǎo)；（2）及時向甲方匯報工作任務(wù)的完成情況；（3）負(fù)責(zé)丙方組員的工作考核，對工作不力的組員進(jìn)行調(diào)整或者報告甲方處理；（4）維護(hù)甲方、乙方和丙方之間的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和安排；（2）按照甲方的工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)；（4）尊重乙方和丙方的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)團(tuán)隊和諧。第三條勞動報酬3.1甲方按照合同約定，向乙方和丙方支付勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作量和績效等因素確定。3.3丙方的勞動報酬由甲方根據(jù)丙方的工作量、工作質(zhì)量和績效等因素確定。3.4甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方和丙方的勞動報酬。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方和丙方在合同期間和合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方和丙方在合同期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第五條合同的解除和終止5.1甲方、乙方和丙方任何一方違反合同規(guī)定，致使合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。5.2合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自行終止。5.3合同終止后，乙方和丙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作任務(wù)的完成。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.丙方身份證復(fù)印件4.工作任務(wù)說明書5.勞動報酬明細(xì)表6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作任務(wù)或未按時支付勞動報酬，視為違約。2.乙方未按約定組織和領(lǐng)導(dǎo)丙方組員完成工作任務(wù)，視為違約。3.丙方未按約定服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和安排，工作態(tài)度不端正，視為違約。4.任何一方泄露甲方保密信息，未經(jīng)允許向第三方泄露，視為違約。5.未經(jīng)甲方同意，乙方和丙方不得將合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品知識產(chǎn)權(quán)歸為己有，否則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.班組長：在用人單位指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本組員工完成工作任務(wù)的人員。3.組員：在班組長領(lǐng)導(dǎo)下，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的員工。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作任務(wù)分配不均：班組長應(yīng)與甲方溝通，重新協(xié)商工作任務(wù)分配方案。2.勞動報酬支付不及時：班組長應(yīng)提醒甲方按時支付，必要時可尋求法律途徑。3.組員工作態(tài)度消極：班組長應(yīng)進(jìn)行及時溝通和激勵，提高組員工作積極性。4.保密信息泄露：班組長應(yīng)加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者依法處理。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：提前明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書。五、所有應(yīng)用場景：1.制造業(yè)生產(chǎn)線上的班組長與組員之間的勞動關(guān)系管理。2.服務(wù)業(yè)中，班組長與組員之間的服務(wù)團(tuán)