單位食堂用工合同2024年

單位食堂用工合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂從事__________工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：__________。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方食堂工作崗位職責(zé)說(shuō)明

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)防護(hù)用品清單

8.職業(yè)健康檢查報(bào)告

9.勞動(dòng)合同解除或終止證明

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)或福利待遇，認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違約行為。

6.雙方提前解除或終止合同，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)。

解決辦法：甲方及時(shí)支付，必要時(shí)雙方協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：甲方依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

4.問(wèn)題：合同解除或終止，乙方要求賠償。

解決辦法：按合同約定和法律規(guī)定辦理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.乙方在甲方食堂從事相