2024年延遲退休勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年延遲退休勞動(dòng)合同甲方：乙方：姓名：_____性別：_____文化程度：身份證號(hào)碼：出生年月：____年____月____日工作崗位：家庭住址：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，以及甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守合同所列條款。第一條合同期限本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即行終止，若雙方同意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)重新協(xié)商簽訂。第二條工作內(nèi)容(一)乙方愿意由甲方派遣到(下稱:用工單位)從事(崗位)工作。(二)乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)完成用工單位規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)國家及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及用工單位與乙方雙方約定。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)督促用工單位必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)的勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方被派遣到用工單位工作期間的工資(以下簡稱勞務(wù)報(bào)酬)按國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，由用工單位支付給乙方或由用工單位委托甲方代發(fā)。月工資不低于元。第六條社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)乙方屬退休再聘用人員，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)退休待遇執(zhí)行。(二)乙方在合同有效期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期和待遇，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)享受的醫(yī)療費(fèi)用，有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，按醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，由派往的用工單位按其規(guī)定承擔(dān)。第七條合同期限的解除甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同，但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未完成事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員。第八條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)鑒證部門備案。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年延遲退休勞動(dòng)合同（二）延遲退休勞動(dòng)合同甲方：(單位名稱)聯(lián)系人：(聯(lián)系人姓名)電話：(聯(lián)系電話)地址：(單位地址)乙方：(個(gè)人姓名)身份證號(hào)碼：(身份證號(hào)碼)住址：(住址)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就延遲乙方的退休日期，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意延遲乙方的退休日期，并提供相應(yīng)的工作崗位和條件，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)職責(zé)并享受相應(yīng)待遇。第二條工作崗位和條件甲方將為乙方提供適合的工作崗位，并按照現(xiàn)行公司規(guī)定的工作制度進(jìn)行工作。乙方在延長勞動(dòng)期限內(nèi)享受與正常退休員工相同的權(quán)益和待遇。第三條延期退休日期雙方約定，乙方的退休日期由原計(jì)劃的XXXX年XX月XX日推遲至XXXX年XX月XX日。延遲期間為XX個(gè)月。第四條工資待遇延遲退休期間，乙方的工資待遇將按照甲方現(xiàn)行的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并隨著甲方的工資水平的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)延期退休期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保持乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不變。第六條工作績效考核乙方在延長勞動(dòng)期限內(nèi)，需按照甲方的工作績效考核制度進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果和公司規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。第七條保密義務(wù)乙方在延期退休期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任一方違反本合同約定，應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。第九條合同解除本合同到期后，自動(dòng)解除，不再另行通知。如乙方延長勞動(dòng)期限后出現(xiàn)不適應(yīng)工作環(huán)境等不可調(diào)和的因素，雙方可協(xié)商解除合同。第十條爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第十一條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同的所有附件與其具有同等法律效力。4.本合同的有效期為延遲退休期間。逾期未達(dá)成新的勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)解除。甲方：