木工勞務(wù)合同木工勞務(wù)合同范文2024年

木工勞務(wù)合同，木工勞務(wù)合同范文2024年通用合同編號(hào)：__________木工勞務(wù)合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的地點(diǎn)從事木工工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方在甲方指定的工作時(shí)間內(nèi)的出勤，應(yīng)視為完成合同約定的工作內(nèi)容。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資結(jié)算周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的____日前將工資支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方同意甲方代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.如合同到期，本合同自行終止。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按合同約定支付工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方約定勞務(wù)內(nèi)容和報(bào)酬的合同。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方指定的工作時(shí)間內(nèi)的出勤，用于完成合同約定的工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定提供勞務(wù)后，甲方應(yīng)支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的身份信息，必要時(shí)可要求乙方進(jìn)行身份驗(yàn)證。2.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方有權(quán)終止合同，并扣除乙方相應(yīng)的工資。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。5.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭。2.甲方需要乙方從事木工工作，乙方具備相應(yīng)的木工技能。3.雙方約定合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提