勞動合同簽訂管理制度(2024版)

勞動合同簽訂管理制度(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯系電話：__________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據生產經營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方同意在合同期限內，按照甲方的工作安排，認真履行工作職責。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要職責為（請?zhí)顚懢唧w職責）。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.3甲方應尊重乙方的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為（請?zhí)顚懢唧w工資標準），甲方每月支付一次工資。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時間和工作任務完成情況，享受相應的獎金和提成。3.3乙方在合同期間享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應加強勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。4.3甲方應按照相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動合同。6.2甲方違反本勞動合同的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。6.3乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________1.勞動合同文本

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.乙方身份證明復印件

4.社會保險繳納證明

5.乙方崗位說明書

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、提成等。

3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，包括但不限于年休假、法定節(jié)假日等。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務，包括但不限于工作質量、工作效率等。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，包括但不限于考勤、保密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位或其他組織，為勞動者提供工作崗位。

3.勞動者：具備完全民事行為能力的自然人，接受用人單位提供的工作。

4.工資：勞動者按照合同約定，完成工作任務后，甲方支付的勞動報酬。

5.福利待遇：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，提供給乙方的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為員工簽訂勞動合同。

2.甲方為個體