勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬模板(2024版)

勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方單位工作，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、單項(xiàng)/綜合等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3雙方同意，在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每日工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作制等）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（月工資/小時(shí)工資等）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供符合職業(yè)健康要求的防護(hù)措施。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。10.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.公積金繳納證明

8.勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于工資支付違約。

2.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)違約。

3.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，屬于勞動(dòng)保護(hù)違約。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，屬于工作職責(zé)違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于保密協(xié)議違約。

6.雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，屬于合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行的保護(hù)措施。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的單位，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.乙方為新入職的員工，需要與用人