全新的全日制勞動(dòng)合同(2024版)

全新的全日制勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方全職在甲方工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，全職從事__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。4.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷害賠償、失業(yè)救濟(jì)、住房補(bǔ)貼等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.4勞動(dòng)合同期滿，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方薪酬制度

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)具體的期限，在該期限內(nèi)雙方有權(quán)履行合同義務(wù)。

3.全日制：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間，全天在工作崗位上工作。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，為滿足勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需要，依法從勞動(dòng)者工資中提取一部分資金建立社會(huì)保障基金，用以支付勞動(dòng)者由此產(chǎn)生的基本生活費(fèi)用的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按約定程序辦理。

2.乙方擅自離職：甲方應(yīng)保留證據(jù)，及時(shí)與乙方溝通，要求乙方返回崗位，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，甲方可向法院提起訴訟。

4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如甲方不履行，乙方可以向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于用人單位與勞動(dòng)者建立全日制勞動(dòng)關(guān)系。

2.適用于明確雙方權(quán)利義務(wù)，保