2024版事業(yè)單位編外用工合同

2024版事業(yè)單位編外用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為事業(yè)單位編外用工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照本合同的約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體崗位為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照約定的工作內(nèi)容和要求認(rèn)真履行職責(zé)。第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班和值班，如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。

4.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得無故缺席。第七條合同的變更、解除和終止

7.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。

7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決

9.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.公積金參保證明

8.勞動(dòng)合同解除證明

9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)的，視為違約。

3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，視為違約。

6.甲方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。

6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定履行職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，要求乙方改正。3.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。5.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，確保乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位編外用工的勞動(dòng)合同簽訂。

2.明確雙方在合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的權(quán)利和義務(wù)。

3.規(guī)范雙方