2024版醫(yī)院職工勞動合同書

2024版醫(yī)院職工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方的工作崗位為____（部門/職務(wù)），主要工作內(nèi)容為____。第三條乙方的工作地點為甲方所在地，即____。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第七條甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的____日前。第五章保險和福利第八條甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和辦法按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方享有住房公積金待遇，具體按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六章勞動保護和職業(yè)健康第十一條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。第七章合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十六條合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八章爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動規(guī)章制度匯編

8.甲方提供的勞動保護用品清單

9.乙方勞動合同簽訂申請表

10.乙方勞動合同解除/終止申請表

11.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。

3.甲方未按合同約定繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方未按合同約定提供休息休假。

5.甲方未按合同約定提供勞動保護和安全健康保障。

6.乙方未按合同約定提供個人信息，包括但不限于學(xué)歷、職業(yè)資格等。

7.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

8.乙方未按合同約定解除或終止勞動合同，未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。

3.試用期間：勞動者在勞動合同期內(nèi)，為考察是否符合職位要求而設(shè)定的期限。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。

5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，依法繳納的長期住房儲金。

6.勞動保護：國家為保障勞動者人身安全和身心健康，提供的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動保護用品等。

7.職業(yè)健康：國家為保障勞動者在職業(yè)活動中免受健康損害，提供的職業(yè)病防治、健康檢查等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件，如工作場所、設(shè)備、工具等。

2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金、津貼等，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.問題：甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.問題：甲方未按約定提供休息休假。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供休息休假，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5.問題：甲方未按約定提供勞動保護和安全健康保障。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護和安全健康保障，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的職工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更或解除勞動合同。

3.甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。

4.甲方提供勞動保護和安全健康保