員工招聘與選拔規(guī)范

員工招聘與選拔規(guī)范合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，具備招聘和選拔員工的資格；乙方為具備相應(yīng)求職條件和意愿的自然人，愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘與選拔1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定招聘計(jì)劃，并通過(guò)適當(dāng)渠道發(fā)布招聘信息。1.2乙方根據(jù)甲方發(fā)布的招聘信息，自愿申請(qǐng)加入甲方。1.3甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，確定乙方是否具備招聘條件。1.4甲方組織面試、考核等相關(guān)程序，乙方積極配合并參加。1.5甲方根據(jù)面試、考核結(jié)果，確定乙方是否符合招聘要求。1.6甲方通知乙方是否被錄用，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同2.1甲方與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.2勞動(dòng)合同期限、崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)，雙方協(xié)商確定。2.3甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。2.5乙方按照甲方規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。2.6乙方同意甲方對(duì)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償事項(xiàng)。三、薪酬與福利3.1甲方按照乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作績(jī)效，支付相應(yīng)的薪酬。3.2甲方依法為乙方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。3.3甲方為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。3.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等職業(yè)發(fā)展支持。3.5甲方保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.3甲方未按照本合同約定支付薪酬、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)待遇。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明復(fù)印件3.勞動(dòng)合同文本4.保密協(xié)議文本5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議文本6.招聘廣告及面試評(píng)價(jià)表7.員工培訓(xùn)記錄表8.薪資福利政策文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件10.法定節(jié)假日安排通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.甲方未按合同約定支付乙方薪酬、福利等。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)環(huán)境。5.甲方違反合同約定，單方面解除或終止勞動(dòng)合同。6.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反勞動(dòng)紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.自然人：具有完全民事行為能力的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間對(duì)用人單位的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：法律規(guī)定的權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合合同約定。解決辦法：改善工作環(huán)境，如無(wú)法改善，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方單方面解除勞動(dòng)合同。解決辦法：確認(rèn)解除理由是否合法，如非法解除，乙方有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立公司，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望加入