IT行業(yè)加班規(guī)則

IT行業(yè)加班規(guī)則合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，并鑒于雙方對加班規(guī)則的理解和協(xié)商，現(xiàn)雙方達成如下協(xié)議：第一條加班定義1.1本合同所稱加班是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。1.2乙方加班分為法定加班和自愿加班。法定加班是指法律規(guī)定的加班，乙方應當按照國家有關(guān)規(guī)定獲得加班費或者調(diào)休。自愿加班是指乙方在非強制情況下，為完成工作任務而主動加班。第二條加班安排2.1甲方因工作需要，提前安排乙方加班的，應提前通知乙方。2.2乙方如有特殊情況不能加班的，應提前向甲方提出書面申請。第三條加班時間計算及加班費支付3.1法定加班時間按照國家有關(guān)規(guī)定計算。3.2自愿加班的時間，甲方不予支付加班費，但應保證乙方的休息時間和其他法定權(quán)益。3.3甲方應在每季度第一個月內(nèi)向乙方支付上一季度的加班費。第四條加班調(diào)休4.1甲方安排乙方加班的，應給予乙方調(diào)休，調(diào)休時間應在加班當月內(nèi)完成。4.2乙方如有特殊情況不能在加班當月內(nèi)完成調(diào)休的，可以經(jīng)甲方同意后順延。第五條加班權(quán)益保障5.1甲方應保證乙方的加班時間符合國家規(guī)定，不得超過每日延長一小時，每周不得超過三個工作日。5.2甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班費，不得拖欠或者降低加班費標準。5.3甲方應尊重乙方的人身權(quán)益，不得強迫乙方加班，不得安排乙方在休息日、法定節(jié)假日或者約定的休假期間加班。第六條其他6.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（Employer）：__________日期：__________乙方（Employee）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.法定工作時間表4.加班費支付標準5.調(diào)休申請表6.加班申請單7.加班費支付明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付加班費：甲方未按照合同約定支付乙方加班費，或低于國家規(guī)定標準的。2.甲方強迫乙方加班：甲方以任何方式強迫乙方在法定工作時間之外提供勞動。3.甲方未給予乙方調(diào)休：甲方未在約定時間內(nèi)給予乙方調(diào)休或未按約定順延。4.乙方未提前通知甲方不加班：乙方未在約定時間內(nèi)提前向甲方提出不加班的書面申請。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。2.法定加班：指法律規(guī)定的加班，乙方應當按照國家有關(guān)規(guī)定獲得加班費或者調(diào)休。3.自愿加班：指乙方在非強制情況下，為完成工作任務而主動加班。4.加班費：指甲方按照法律規(guī)定支付給乙方的加班工資。5.調(diào)休：指甲方安排乙方在加班當月內(nèi)完成的休息時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班費：乙方可以保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方強迫乙方加班：乙方可以拒絕加班，并向甲方提出書面申請，如甲方繼續(xù)強迫，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未給予乙方調(diào)休：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方未提前通知甲方不加班：乙方應提前向甲方提出書面申請，避免因未提前通知而產(chǎn)生的不必要的誤會。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.甲方安排乙方在