試用期工作成果評價(jià)

試用期工作成果評價(jià)合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名具備勞動權(quán)利和義務(wù)的勞動者。雙方為了明確試用期間乙方工作成果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期的約定1.1本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條工作成果的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方向甲方提交的各項(xiàng)工作成果，應(yīng)符合甲方提出的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等要求。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，定期對乙方的工作成果進(jìn)行評價(jià)。2.3評價(jià)周期：甲方應(yīng)在每個(gè)試用期末對乙方的工作成果進(jìn)行評價(jià)。2.4評價(jià)方式：甲方采用書面形式對乙方的工作成果進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。（1）工作質(zhì)量：乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)量是否達(dá)到甲方的要求；（2）工作進(jìn)度：乙方完成工作任務(wù)的進(jìn)度是否符合甲方的要求；（3）成本控制：乙方在完成工作任務(wù)過程中，成本控制情況；（4）團(tuán)隊(duì)合作：乙方在團(tuán)隊(duì)中的溝通、協(xié)作能力；（5）職業(yè)道德：乙方的職業(yè)道德表現(xiàn)，如遵守公司規(guī)章制度、敬業(yè)精神等。第三條試用期的考核與錄用3.1甲方根據(jù)本合同第二條所述的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行試用期考核。3.2甲方在試用期滿后，根據(jù)乙方的工作成果評價(jià)結(jié)果，決定是否錄用乙方。3.3如甲方?jīng)Q定錄用乙方，本合同繼續(xù)有效；如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本合同自行終止。第四條保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反本條保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)資料6.乙方工作成果證明文件7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，為相互了解、適應(yīng)，在一定期限內(nèi)雙方可以選擇是否繼續(xù)履行合同的階段。2.工作成果：指乙方在試用期內(nèi)按照甲方要求完成的工作任務(wù)及取得的成績。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持與協(xié)助，督促乙方加快進(jìn)度。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)反饋給乙方，要求乙方整改，必要時(shí)提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追責(zé)。4.甲方未按約定支付工資福利：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可依法維權(quán)。5.甲方未提供約定的工作條件、培訓(xùn)：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件、培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，約定試用期。2.試用期內(nèi)，用人單位對勞動者的工作成果進(jìn)行評價(jià)。3.試用期內(nèi)，勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，努力完成工作任