解除工作關(guān)系協(xié)議證明書(shū)確認(rèn)函

解除工作關(guān)系協(xié)議證明書(shū)確認(rèn)函合同編號(hào)：__________解除工作關(guān)系協(xié)議證明書(shū)確認(rèn)函1.名稱：____________________2.住所地：____________________3.法定代表人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________5.電子郵箱：____________________1.姓名：____________________2.身份證號(hào)碼：____________________3.住所地：____________________4.聯(lián)系電話：____________________5.電子郵箱：____________________2.雙方于______年______月______日協(xié)商一致，決定解除原合同。3.雙方同意按照原合同約定和我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)待遇。現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原合同1.自本函簽署之日起，原合同解除。2.雙方應(yīng)遵守原合同約定的解除合同的條件和程序，互相配合，確保解除合同的順利進(jìn)行。3.雙方應(yīng)共同向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、公積金管理中心等相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照原合同約定和我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)待遇。具體金額和支付方式如下：（1）工資：自______年______月______日至本函簽署之日，乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。（2）加班費(fèi)：自______年______月______日至本函簽署之日，乙方加班費(fèi)為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方應(yīng)在本函簽署之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將上述款項(xiàng)支付給乙方。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)，遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定。2.雙方同意按照《保密協(xié)議》的約定，處理與保密信息相關(guān)的事宜。四、其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)履行本函約定的義務(wù)。2.本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：____________________乙方（簽名/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.《保密協(xié)議》3.乙方身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.公積金登記證6.工資表7.加班費(fèi)明細(xì)表8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.解除工作關(guān)系協(xié)議證明書(shū)10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照原合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)却觥?.甲方未按照本函約定時(shí)間支付相關(guān)款項(xiàng)。3.乙方未按照《保密協(xié)議》約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方未按照本函約定繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.雙方未按照本函約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同解除后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同解除后在一定范圍內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和職工福利的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未保守甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方對(duì)待遇結(jié)算有異議：可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.遇到法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)履行合同，如需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.雙方依法辦理勞動(dòng)合同