就業(yè)質(zhì)量保證書范本編寫

就業(yè)質(zhì)量保證書范本編寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況、專業(yè)特長和甲方需求，為乙方提供__________崗位。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方在入職后，試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不符合轉(zhuǎn)正條件，乙方應(yīng)接受甲方的合理安排。第三條工資及福利3.1甲方應(yīng)按月支付給乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，因公受傷、疾病或非因本人原因造成的失業(yè)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方轉(zhuǎn)正評估表6.乙方勞動合同解除/終止申請表7.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息：乙方在求職過程中提供虛假個(gè)人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方違反甲方的公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.未按時(shí)支付工資：甲方未按時(shí)支付乙方工資，延遲超過約定的支付時(shí)間。5.未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：甲方未按合同約定提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)質(zhì)量保證書：為確保乙方就業(yè)質(zhì)量，甲方提供的一種書面保障。2.試用期：乙方在入職后，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)定的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為員工繳納的一種社會保障。5.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方可根據(jù)合同約定，解除或終止與乙方的合同。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：乙方可與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂就業(yè)質(zhì)量保證書。2.甲方為乙方提供試用期，并按照合