員工曠工保證書范本

員工曠工保證書范本合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，為了保障甲方的合法權(quán)益，規(guī)范乙方的勞動(dòng)行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本員工曠工保證書，以便共同遵守。第一條曠工情形1.1乙方未按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間出勤，且未提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。1.2乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間出勤，且未提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。1.3乙方在甲方安排的休息日、法定節(jié)假日未經(jīng)甲方批準(zhǔn)未出勤的，視為曠工。第二條曠工處罰2.1乙方發(fā)生曠工行為的，甲方有權(quán)按照乙方當(dāng)月的工資扣除相應(yīng)的工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條保證書的生效和終止3.1本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本保證書在乙方離職后自動(dòng)終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.勞動(dòng)保障部門出具的工傷認(rèn)定書（如有）6.醫(yī)療保險(xiǎn)公司出具的保險(xiǎn)單復(fù)印件（如有）7.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間出勤，且未提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。2.乙方未按照甲方安排的工作時(shí)間出勤，且未提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。3.乙方在甲方安排的休息日、法定節(jié)假日未經(jīng)甲方批準(zhǔn)未出勤的，視為曠工。4.乙方發(fā)生曠工行為的，甲方有權(quán)按照乙方當(dāng)月的工資扣除相應(yīng)的工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法設(shè)立，有權(quán)招聘、錄用員工，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.員工：在用人單位工作，接受用人單位管理，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.曠工：?jiǎn)T工未按照用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間出勤，且未提前向用人單位履行請(qǐng)假手續(xù)的行為。4.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間出勤，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處理。如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。2.乙方未提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。如乙方未按要求補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。3.乙方在休息日、法定節(jié)假日未批準(zhǔn)未出勤，甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。如乙方未按要求補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。4.乙方發(fā)生曠工行為，甲方應(yīng)依據(jù)本合同約定，扣除乙方相應(yīng)工資，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為員工的勞動(dòng)合同管理。2.甲方依法制定并