出國工作憑證書

出國工作憑證書合同編號：__________出國工作憑證書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________國籍：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方擬派乙方出國工作，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本證書，共同遵守。第一條工作內容1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保工作質量。第二條工作期限2.1本證書有效期限為____年，自乙方抵達工作地點之日起計算。2.2如乙方因特殊情況需提前終止本證書，應提前一個月通知甲方，并征得甲方同意。第三條薪資待遇3.1甲方應按本證書約定的薪資標準向乙方支付工資，具體薪資待遇為：________________。3.2乙方的工作獎金、津貼及其他福利，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保險及福利4.1甲方應依法為乙方辦理出國工作所需的各種保險，包括但不限于人身意外傷害保險、醫(yī)療保險等。4.2乙方在出國工作期間，享有甲方規(guī)定的休假、探親假等福利待遇。第五條交通工具及住宿5.1甲方負責為乙方提供往返工作地點的交通票據。5.2甲方應保障乙方在工作地點的住宿條件，確保乙方的生活安全。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方許可，不得向任何第三方披露。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本證書的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2本證書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________法定代表人（簽名）：________________簽訂日期：________________（本頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方出國工作許可證書7.工作合同文本8.保密協(xié)議9.保險單據10.機票預訂確認單11.住宿安排證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方住宿條件，視為違約。3.甲方未按約定為乙方辦理出國工作所需保險，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指承擔法律責任并有權要求乙方履行合同的一方。2.乙方：指承擔法律責任并義務履行合同的一方。3.出國工作許可證書：指中華人民共和國有關部門頒發(fā)的允許公民出國工作的證明。4.保密義務：指乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。5.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不明確：提前明確工作內容，簽訂明確的工作任務書。2.薪資待遇爭議：參照國家相關法律法規(guī)，結合雙方實際，公平確定薪資待遇。3.保險理賠問題：確保乙方了解理賠流程，提供必要的協(xié)助。4.住宿條件不達標：與房東協(xié)商改善住宿條件，或提供額外住宿補貼。5.文化差異導致溝通不暢：開展跨文化培訓，提高雙方溝通能力。6.保密義務糾紛：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議。五、所有應用場景：1.國內企業(yè)派員