公司臨時聘用合同范本

公司臨時聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本臨時聘用合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限1.本合同期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：1.乙方同意按照甲方的安排，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為____。2.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，若乙方工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。3.乙方享受法定節(jié)假日待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負責。六、合同解除和終止1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方體檢報告4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方同意接受甲方的臨時聘用，甲方為確保自身權(quán)益，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供商，為乙方提供相應(yīng)的支持和服務(wù)。甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本臨時聘用合同（以下簡稱“本合同”）。一、第三方主體責權(quán)利1.丙方作為第三方服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展和心理咨詢等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方應(yīng)負責乙方的薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇等事宜。4.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效評估，并提供相應(yīng)的改進建議。二、甲方權(quán)益主導1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求丙方提供符合崗位要求的乙方。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時解除或終止本合同。4.甲方有權(quán)要求丙方承擔因乙方原因給甲方造成的損失。5.甲方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)，確保乙方的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。三、乙方違約及限制條款1.乙方在合同期限內(nèi)，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2.乙方在合同期限內(nèi)，如有嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害的行為，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.乙方在合同期限內(nèi)，如有未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系的行為，甲方有權(quán)解除或終止本合同。4.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的工作支持和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方可更好地為甲方提供勞動力支持，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，可協(xié)助甲方更好地管理人力資源，降低人力成本，提高勞動生產(chǎn)率。六、甲方為主導的目的和意義甲方作為本合同的主導方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，確保乙方能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。通過引入第三方主體丙方，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)競爭力。同時，丙方作為第三方服務(wù)提供商，可承擔一部分人力資源管理職責，降低甲方的人力成本和風險。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方體檢報告4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（需求方）：__________乙方（供給方）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方同意向甲方提供特定的服務(wù)，為確保乙方的權(quán)益，甲方引入丙方作為第三方服務(wù)提供商，為乙方提供支持和保障。甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本服務(wù)合同（以下簡稱“本合同”）。一、第三方主體責權(quán)利1.丙方作為第三方服務(wù)提供商，應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供必要的工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展和心理咨詢等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方應(yīng)負責乙方的薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇等事宜。4.丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進行績效評估，并提供相應(yīng)的改進建議。二、乙方權(quán)益主導1.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求丙方提供符合崗位要求的甲方。2.乙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時解除或終止本合同。4.乙方有權(quán)要求丙方承擔因甲方原因給乙方造成的損失。5.乙方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)，確保甲方的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。三、甲方違約及限制條款1.甲方在合同期限內(nèi)，如有違反乙方規(guī)章制度的行為，乙方有權(quán)解除或終止本合同。2.甲方在合同期限內(nèi)，如有嚴重失職、營私舞弊或給乙方造成重大損害的行為，乙方有權(quán)解除或終止本合同。3.甲方在合同期限內(nèi)，如有未經(jīng)乙方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系的行為，乙方有權(quán)解除或終止本合同。4.甲方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的工作支持和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方可更好地向甲方提供服務(wù)。丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，可協(xié)助乙方更好地管理人力資源，降低人力成本，提高勞動生產(chǎn)率。六、乙方為主導的目的和意義乙方作為本合同的主導方，有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，確保甲方能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。通過引入第三方主體丙方，乙方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)競爭