教師聘用合同范本

教師聘用合同范本甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（受聘人員）

姓名：_____________性別：_____民族：______出生年月：_________

專業(yè)：________________________職稱：____________

一、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘任乙方在___________（崗位）工作。

（二）乙方應按崗位職責自覺完成工作任務，按時完成工作計劃，提高工作質(zhì)量，確保安全，圓滿完成各項工作任務。

二、聘用期限

甲方自____年___月___日至___年___月___日為乙方聘用期限。

三、工資待遇及社會保險

（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______元（人民幣）。

（二）社會保險按社會保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方負責乙方正常的工資發(fā)放和繳納正常的保險金。

四、聘用合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方（國家有特別規(guī)定的除外）：

1.嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

2.故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

3.嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，給教育教學工作造成嚴重后果的；

4.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

5.有違法行為，經(jīng)查證確與事實相符的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2.連續(xù)兩年考核不合格的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

上述規(guī)定的解除合同情形，如果乙方行使通知義務時沒有證據(jù)證明的，可能要承擔舉證不能的法律后果。因為聘用合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，一旦發(fā)生糾紛，很難取證。因此，一旦發(fā)生合同解除的情況，乙方應保存證據(jù)以備日后可能發(fā)生的爭議處理。證據(jù)可以是書面的解除通知、錄音錄像、證人證言等。如果雙方對解除合同的決定確實經(jīng)過了慎重考慮，也可以保留一些證據(jù)作為情勢變更的依據(jù)。當然，如果雙方都是為了維護各自的利益而故意偽造證據(jù)、惡意解除合同的除外。

五、違約責任及處理辦法：合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同中的各項條款，任何一方無故擅自違反合同條款，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。六、其他：本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，補充規(guī)定與本合同條款有抵觸的，以補充規(guī)定為準。本合同一式三份（甲方持兩份、學校存檔一份），自雙方簽章之日起生效。甲乙雙方約定的其他事項：____________________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：__________________簽訂地點：__________________教師聘用合同范本注意事項：一、要明確崗位及職責要求崗位要明確到具體的職位和職位上的工作內(nèi)容。職責要求要明確工作質(zhì)量標準、工作數(shù)量標準、工作完成期限標準以及該崗位從事該項工作的資格要求等。二、要約定試用期試用期的約定應當在聘用合同中明確。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期是檢驗應聘者是否適合該崗位的一個最短的試用期限。三、要約定待遇試用期工資要明確具體數(shù)目、具體數(shù)目計算方法、支付時間及支付辦法等。待遇要明確具體數(shù)目及計算方法等。四、要約定解聘辭聘的情形和程序解聘辭聘情形和程序應在合同中明確。五、要約定違約責任及處理辦法違約責任及處理辦法應在合同中明確。六、要約定其他事項如服務期、保守商業(yè)秘密事項等。七、要由雙方簽字并注明日期八、聘用合同書應一式三份一份由學校存查，一份由教師存查，一份由勞動部門辦理保險用。九、聘用合同的簽訂必須符合國家法律所