2024年農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁共4頁2024年農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱_____乙方（勞動(dòng)者）姓名_____性別_____出生年月_____身份證號(hào)碼_____戶口所在地____省____縣（市、區(qū)）____鄉(xiāng)____村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期自年____月____日始，至____年____月____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間3、甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_____。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146______）。6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇7、乙方在崗期間的月工資（或日工資）為____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：八、勞動(dòng)爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀(jì)處罰條例作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)業(yè)勞動(dòng)合同（二）合同編號(hào)：2024-AG-001甲方：農(nóng)場名稱（以下簡稱“甲方”）乙方：勞動(dòng)者姓名（以下簡稱“乙方”）甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就農(nóng)業(yè)勞動(dòng)事宜訂立本合同，共同遵守并履行以下條款：第一條合同目的1.1本合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范農(nóng)業(yè)勞動(dòng)行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2本合同的約定適用于甲方農(nóng)場的所有農(nóng)業(yè)勞動(dòng)崗位。第二條合同期限2.1本合同自2024年XX月XX日起生效，至2024年XX月XX日止。雙方同意在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如遇特殊情況，可以書面協(xié)商續(xù)簽合同或變更合同內(nèi)容。2.2續(xù)簽合同或變更合同的內(nèi)容，必須符合國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條工作內(nèi)容3.1乙方將按照甲方的安排，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)田、農(nóng)作物、農(nóng)機(jī)的管理及農(nóng)產(chǎn)品的采摘和包裝等工作。3.2乙方須按照甲方的規(guī)定，遵守操作規(guī)程，保證農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方工作安排輪班工作。乙方應(yīng)遵守作息時(shí)間，確保按時(shí)到崗上班。4.2乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。4.3乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元/小時(shí)，每月工資按時(shí)發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬為主。5.2乙方如有出勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等，將會(huì)根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定的相關(guān)政策進(jìn)行發(fā)放。5.3乙方享有職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方按照國家規(guī)定及時(shí)、足額繳納。第六條職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，確保自身安全。6.3甲方應(yīng)根據(jù)需要提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平和安全意識(shí)。第七條終止合同7.1本合同期滿，根據(jù)雙方意愿，可以續(xù)簽合同；如不續(xù)簽合同，則本合同自動(dòng)終止。7.2乙方提前一個(gè)月提出解除合同的申請，并經(jīng)甲方同意，可以解除合同；如乙方未提前一個(gè)月申請解除合同，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3出現(xiàn)下列情況之一，合同可被解除：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定，且經(jīng)甲方調(diào)解后仍不改正的；（2）乙方患有嚴(yán)重疾病或因受傷無法從事原工作，且不能從事甲方指定工作的；（3）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，乙方被認(rèn)定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（4）其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.2根據(jù)甲方實(shí)際情況，也可約定其他爭議解決方式。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充及附件的增加