企業(yè)聘用銷售業(yè)務(wù)員協(xié)議書(2024版)

企業(yè)聘用銷售業(yè)務(wù)員協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________企業(yè)聘用銷售業(yè)務(wù)員協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（填寫具體銷售區(qū)域、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)、客戶維護(hù)和市場(chǎng)拓展等工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基礎(chǔ)工資為每月__________元。2.乙方的銷售提成按照實(shí)際銷售額的__________%計(jì)算。3.乙方符合甲方規(guī)定的其他獎(jiǎng)金和福利政策。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作__________小時(shí)，休息日為__________天。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供__________（填寫具體內(nèi)容）的福利待遇。五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的約定，造成乙方損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方銷售政策及銷售區(qū)域劃分文件

9.甲方產(chǎn)品宣傳資料

10.甲方勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)的，視為違約。

2.乙方未按甲方要求履行銷售職責(zé)的，視為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害的，視為違約。

5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響或拒絕改正的，視為違約。

6.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的，視為違約。

7.乙方被追究刑事責(zé)任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同訂立后，為相互了解對(duì)方，約定一定期限的試用。

4.銷售業(yè)務(wù)員：在用人單位從事銷售工作，完成銷售任務(wù)，獲取報(bào)酬的勞動(dòng)者。

5.社會(huì)保障：國家通過立法，采取措施，保障公民基本生活需要和經(jīng)濟(jì)保障的權(quán)利。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘銷售業(yè)務(wù)員

2.乙方求職