2024版勞動(dòng)合同不定期合同

2024版勞動(dòng)合同不定期合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。一、勞動(dòng)合同的簽訂1.1本合同為不定期勞動(dòng)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同的簽訂，不違背國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣：__________元。4.2甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方工資待遇的調(diào)整，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，迫使乙方解除本合同的，乙方有權(quán)立即解除合同。7.4合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________（本頁(yè)無，僅作為合同簽署之用）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策文件10.勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。5.雙方未按合同約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不定期勞動(dòng)合同：無固定期限的勞動(dòng)合同。3.用人單位：提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受工作安排并履行勞動(dòng)義務(wù)的自然人。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決問題或依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的保密培訓(xùn)，泄露商業(yè)秘密時(shí)，依據(jù)合同約定和法律規(guī)定追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.問題：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方改正或依法索賠。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.