事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本2024年

事業(yè)單位員工試用期勞動(dòng)合同樣本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，并經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，就乙方在試用期的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期的期限1.1本勞動(dòng)合同的試用期為自雙方簽訂之日起至__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方試用期的工資待遇按照甲方的薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方在試用期內(nèi)享有與國家規(guī)定的事業(yè)單位員工同等的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)待遇。4.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。4.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條試用期滿的評(píng)價(jià)5.1試用期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.2如果乙方試用期的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.2如果甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同的簽訂地為：__________。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方（用人單位）的規(guī)章制度5.甲方（用人單位）的薪酬福利規(guī)定6.乙方（員工）的簡歷7.試用期滿評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.如果甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為主要目的的組織。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定代表人：指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。2.問題：試用期滿后，甲方未對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，如甲方拒絕，乙方可以向相關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：乙方可以依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂試用期勞動(dòng)