2024版勞務(wù)派遣空白合同范本

2024版勞務(wù)派遣空白合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方派遣至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣條件和待遇1.丙方在乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/周，法定節(jié)假日和休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.丙方的工資由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。3.丙方在乙方工作期間，享有與乙方同類員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動合同約定。三、派遣管理1.甲方負(fù)責(zé)對丙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保丙方按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)接收并管理丙方，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.丙方應(yīng)自覺遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若丙方在工作中給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明復(fù)印件

2.甲方資質(zhì)證明文件

3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本

4.派遣崗位說明書

5.工資明細(xì)表

6.社會保險(xiǎn)參保證明

7.乙方規(guī)章制度

8.甲方管理協(xié)議

9.乙方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付丙方工資，視為違約。

2.乙方未按約定提供工作條件，視為違約。

3.丙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。

4.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，視為違約。

5.違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)。

2.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至接受單位（乙方）工作。

3.派遣單位：指與員工簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)員工派遣、管理和工資支付的用人單位。

4.接收單位：指接受派遣員工工作的用人單位。

5.派遣員工：指被甲方派遣至乙方工作的員工。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：丙方在工作中受傷，需解決醫(yī)療和賠償問題。

解決辦法：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定和賠償。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則丙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：乙方未提供約定的工作條件。

解決辦法：乙方應(yīng)按照協(xié)議提供工作條件，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：丙方違反乙方規(guī)章制度。

解決辦法：乙方應(yīng)按照規(guī)章制度對丙方進(jìn)行處理，必要時(shí)可要求甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為勞動力需求方，乙方為使用勞動力方，丙方為提供勞動力方。

2.乙方需要臨時(shí)或長期補(bǔ)充工作人員，而甲方具有相