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勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛,為維護雙方合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,達成如下調(diào)解協(xié)議:一、糾紛事實與爭議內(nèi)容1.1甲方承認(rèn)自__________年__________月__________日起與乙方存在勞動合同關(guān)系。1.2甲乙雙方因__________(填寫爭議事項,如:勞動合同解除、工資待遇、加班費、社會保險等)產(chǎn)生糾紛。1.3雙方對上述事實無爭議。二、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容2.1甲方同意在調(diào)解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi),向乙方支付人民幣__________元,作為__________(填寫支付事項,如:工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)龋?.2乙方同意在收到上述款項后,放棄對甲方就此事項提出的所有權(quán)利主張。2.3雙方同意一次性解決本次糾紛,互不追究對方任何法律責(zé)任。三、協(xié)議的履行3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額,向乙方支付款項。3.2乙方收到款項后,應(yīng)出具收款收據(jù),確認(rèn)已收到調(diào)解協(xié)議約定的款項。3.3雙方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi),辦理相關(guān)手續(xù),確保雙方權(quán)益的實現(xiàn)。四、保密條款4.1雙方同意,本調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。4.2違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、法律適用及爭議解決5.1本調(diào)解協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本調(diào)解協(xié)議引起的或與本調(diào)解協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本調(diào)解協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.勞動爭議調(diào)解申請書3.勞動仲裁申請書4.工資支付憑證5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定時間支付款項,構(gòu)成違約。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定支付相應(yīng)金額,構(gòu)成違約。3.乙方在收到款項后未出具收款收據(jù),構(gòu)成違約。4.乙方在調(diào)解協(xié)議簽訂后未按照約定放棄對甲方提出的權(quán)利主張,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議:用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。3.調(diào)解協(xié)議:雙方當(dāng)事人在爭議發(fā)生后,自愿協(xié)商達成的一致意見。4.違約行為:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間支付款項:甲方應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任,按照約定的時間支付款項。2.甲方未按約定金額支付款項:甲方應(yīng)補足差額,按照約定的金額支付款項。3.乙方未出具收款收據(jù):乙方應(yīng)在收到款項后及時出具收款收據(jù),確認(rèn)已收到調(diào)解協(xié)議約定的款項。4.乙方未放棄對甲方提出的權(quán)利主張:乙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議約定,放棄對甲方提出的權(quán)利主張。五、所有應(yīng)用場景:1.勞動爭議調(diào)解:雙方當(dāng)事人因勞動爭議申請調(diào)解的情況。2.工資支付爭議:甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資的情況。3.加班費爭議:甲方未按
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