公司員工合同樣本

公司員工合同樣本合同編號：__________法定代表人：地址：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任公司員工一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度，服從管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件一。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體規(guī)定見附件二。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期或者雙方同意解除合同的，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資待遇明細(xì)2.附件二：請假及加班制度規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工資待遇有異議。解決辦法：查閱附件一，按照約定解決工資待遇問題。2.問題：員工因故需要請假。解決辦法：查閱附件二，按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.問題：員工需要繳納社會保險。解決辦法：按照法律規(guī)定，為員工繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2.適用于明確員工的工作職責(zé)、工資待遇