能源效率專家單休勞動(dòng)合同

能源效率專家單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________（公司名稱）地址：__________（公司地址）聯(lián)系人：__________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）乙方（Employee）：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于提高能源效率、減少能源消耗、保護(hù)環(huán)境、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的大型企業(yè)，乙方是一位具備專業(yè)知識(shí)和技能的能源效率專家，雙方同意按照平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，終止勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方能源效率專家，負(fù)責(zé)對(duì)甲方的生產(chǎn)、辦公等環(huán)節(jié)進(jìn)行能源效率評(píng)估，提出改進(jìn)措施，并跟蹤實(shí)施效果，以降低能源消耗，提高能源利用效率。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保持專業(yè)中立，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息一日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何形式泄露保密信息，不得利用保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________（公司名稱）乙方（Employee）：__________（員工姓名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假天數(shù)計(jì)算說明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單9.保密協(xié)議10.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。4.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.能源效率專家：具備專業(yè)知識(shí)和技能，從事能源效率評(píng)估、改進(jìn)和跟蹤工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營方法具有保密性的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容不明確，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，定期進(jìn)行工作溝通和反饋。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法到崗。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并盡量安排他人代為處理工作事務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高能源效率，降低能源消耗，尋求專業(yè)能源效率專家協(xié)助。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能，愿意為甲方提供能源效率評(píng)估和改進(jìn)服務(wù)。3.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)