員工用餐管理

員工用餐管理合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作餐服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本用餐管理合同，以共同遵守。第一條用餐地點1.1乙方在甲方單位食堂用餐。第二條用餐時間2.1乙方用餐時間為：早餐__________，午餐__________，晚餐__________。2.2如有特殊情況，乙方可向甲方申請調(diào)整用餐時間。第三條用餐費用3.1乙方用餐費用為每餐人民幣__________元。3.2乙方每月用餐費用按實際用餐天數(shù)計算，于每月工資發(fā)放日從乙方工資中扣除。3.3乙方如有欠款，應(yīng)在下一個工資發(fā)放日前結(jié)清。第四條用餐規(guī)定4.1乙方應(yīng)遵守甲方食堂的用餐規(guī)定，維護用餐秩序。4.2乙方不得浪費食物，如有浪費，需按相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。4.3乙方不得在食堂內(nèi)吸煙、喝酒、賭博，不得大聲喧嘩，不得亂丟垃圾。4.4乙方如有違反用餐規(guī)定的行為，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至解除用餐關(guān)系。第五條特殊情況處理5.1乙方如有特殊情況（如病假、事假等）無法在食堂用餐，可向甲方申請臨時調(diào)整用餐方式。5.2甲方如有特殊情況導致食堂無法正常營業(yè)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決用餐問題。第六條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的損失賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________單位蓋章：__________日期：__________一、附件列表：1.員工用餐管理合同2.食堂用餐規(guī)定3.用餐費用明細表4.特殊情況處理申請表5.損失賠償金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按約定提供用餐服務(wù)未按約定時間提供用餐服務(wù)未按約定標準收取用餐費用2.乙方違約行為：未按約定時間用餐浪費食物在食堂內(nèi)吸煙、喝酒、賭博違反食堂用餐規(guī)定3.違約行為認定：甲方未按約定提供用餐服務(wù)，視為違約。乙方未按約定時間用餐，視為違約。乙方浪費食物、違反食堂用餐規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作餐服務(wù)的單位。2.乙方：指在甲方單位工作的員工。3.用餐時間：指甲方提供的用餐時間段。4.用餐費用：指乙方每餐應(yīng)支付的費用。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.損失賠償金：指因違約行為造成的經(jīng)濟損失的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供用餐服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。2.問題：乙方未按約定時間用餐。解決辦法：甲方應(yīng)加強用餐時間管理，提醒乙方按時用餐。3.問題：乙方浪費食物。解決辦法：甲方應(yīng)加強食物浪費的教育和管理，提高乙方節(jié)約意識。4.問題：乙方在食堂內(nèi)吸煙、喝酒、賭博。解決辦法：甲方應(yīng)加強食堂內(nèi)的監(jiān)管，對違規(guī)行為進行制止和處罰。5.問題：合同糾紛無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可尋求法律途徑，如向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.