機關(guān)事業(yè)單位聘用合同(2024版)

機關(guān)事業(yè)單位聘用合同(2024版)合同編號：__________機關(guān)事業(yè)單位聘用合同（2024版）甲方（聘用單位）：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方勞動報酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因，勞動合同無法繼續(xù)履行的。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未支付違約金2.乙方未履行保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作6.乙方因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行7.甲方未按時支付乙方工資8.甲方未為乙方繳納社會保險9.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：每日工作8小時，每周工作40小時5.加班費：按照不低于工資的150%支付6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息7.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中受傷：按照社會保險相關(guān)規(guī)定處理，甲方負(fù)責(zé)申報并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方提出辭職：提前一個月書面通知甲方，如合同期內(nèi)解除合同，需支付違約金。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險。6.發(fā)生勞動爭議：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.機關(guān)事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同2.機關(guān)事業(yè)單位與在崗人員續(xù)簽勞動合同3.機關(guān)事業(yè)單位與解除勞動合