勞務(wù)派遣合同格式范本2024年

勞務(wù)派遣合同格式范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙丙三方均同意按照平等、自愿、誠實信用的原則，甲方將其員工丙方派遣到乙方工作，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)協(xié)商如下：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方負責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、社會保險等事項。2.甲方應(yīng)確保丙方符合乙方的崗位需求，并按照乙方的要求對丙方進行必要的培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、加班費、獎金等，并依法為丙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，如丙方違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方工作相關(guān)的事宜，包括但不限于勞動糾紛的解決。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方負責(zé)安排丙方的工作任務(wù)，并對丙方的工作進行考核。2.乙方應(yīng)按時足額向甲方支付丙方的工資、加班費、獎金等，并依法為丙方繳納社會保險。3.乙方應(yīng)提供丙方工作時所需的工作條件和工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方提供的丙方資料，不得歧視丙方，并按時足額支付工資報酬。5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與丙方工作相關(guān)的事宜，包括但不限于勞動糾紛的解決。四、丙方權(quán)利義務(wù)1.丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。2.丙方應(yīng)按時上下班，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工。3.丙方應(yīng)按照乙方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成經(jīng)濟損失；（1）故意損害乙方利益；（2）泄露乙方商業(yè)秘密；（3）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反職業(yè)道德的行為。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度或者本合同的約定，乙方有權(quán)立即終止派遣關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在簽訂本合同時，應(yīng)真實、完整、準確地提供各自的情況和資料，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿自行終止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方簡歷及資格證書2.乙方崗位需求說明書3.甲方薪酬福利方案4.社會保險繳納證明5.乙方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.乙方工作環(huán)境描述8.丙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、加班費、獎金等，或未依法為丙方繳納社會保險。2.甲方未確保丙方符合乙方的崗位需求，或未按照乙方的要求對丙方進行必要的培訓(xùn)。3.乙方未按時足額向甲方支付丙方的工資、加班費、獎金等，或未依法為丙方繳納社會保險。4.乙方未提供丙方工作時所需的工作條件和工作環(huán)境，或未保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。5.丙方違反乙方的規(guī)章制度，給乙方造成經(jīng)濟損失。6.丙方泄露乙方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反職業(yè)道德的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將其員工丙方派遣到乙方工作，由乙方管理和指揮丙方的工作。2.派遣期限：指本合同規(guī)定的丙方在乙方工作的起始和終止日期。3.社會保險：指國家規(guī)定的企業(yè)應(yīng)為其員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償金。5.爭議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不符合乙方崗位需求：重新進行招聘和培訓(xùn)，直至滿足乙方需求。2.丙方工作表現(xiàn)不佳：由乙方進行績效輔導(dǎo)，如仍無改善，可依法解除派遣關(guān)系。3.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。4.乙方未提供合適工作環(huán)境：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改善工作環(huán)境。5.發(fā)生勞動糾紛：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可尋求專業(yè)法律機構(gòu)協(xié)助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為